はじめまして。
現在転職活動中の27歳です。
ハローワークに登録したいと思ってるのですが、以前にも利用して就職した事があり、その時に祝い金(？
)みたいな物を貰っています。
うろ覚えですが、確か『一年以上その会社で働く事』が条件で支給された手当てだと思うのですが、情けない事に、実際には半年程で辞めてしまいました。
この場合でも、もう一度ハローワークに登録する事は可能でしょうか？
また、半年程で辞めてしまった事が判明し、以前支給されたお金を返金するって事も有り得るのでしょうか？？

長文かつまとまりのない文になってしまいましたが、どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いしますm(_ _)m

再就職手当は１年を超えて雇用されることが確実であると思われるのが条件ですが
事情・都合によりそれが果たされなかったとしてもとくに罰則はありません。

逆に事業主側が契約を解除しても罰則はないんです。
あくまでも見込みなんで。
求職登録もできます

求人について

パソコンでハローワークの運転手の検索をすると
4t車の運転手なのに普通免許（AT限定不可）とだけ書かれている物と
旧普通免許又は中型免許とかかれた求人がありますが
普通免許（AT限定不可）のほうの4tは新普通免許だけで乗れるのですか？
無理だと思うのですが・・・

それとも求人を出した会社が間違っているか
車両総重量が4tのトラックの事を言っているかになりますよね？

これは見るからに、前のほうは会社の勘違い。ハローワークも、ボーっとチェック。というより、若い人でないと、きがつかないぞ。ハローワークの人に教えてあげて・・・

ｱﾙﾊﾞｲﾄ先で雇用保険


勤務し始めたｱﾙﾊﾞｲﾄ先で雇用保険被保険者証の提出を求められなかったのですが、雇用保険には入れないってことなのでしょうか？
被保険者番号とかがわからなくても加入手続きできて、勝手にやってくれてるってことはあるんでしょうか？

ちなみに、個人経営のお店で、雇用契約書について聞いたら、『ない』と言われました。

ハローワークでの手続き等をしたいので、確認はしたいのですが、やりたかった仕事で未経験から始まったばかりなので、非常に聞きづらいです。聞かなくても分かる方法ってありますか？

今まで働いて雇用契約書がない経験がなく、戸惑っています。


ハローワークには、再就職手当とか(どれに当てはまるのか窓口で確認しようと思ってます)の申請をするつもりなので、もしバイト先が雇用保険に入ってなかったらバイト先の顔を潰すことになったりしないかも心配です。
上手い立回り方をアドバイスください。

〉確認はしたいのですが、……非常に聞きづらいです。
〉もしバイト先が雇用保険に入ってなかったらバイト先の顔を潰すことになったりしないか

それは、あなたが自分の人生において何を重要と思うか、あなたの価値観の問題ですから。
「上手い立回り方」などありません。

覚悟を決めるか泣き寝入りするかです。

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