23年度の東京都の緊急雇用対策の補助金で運営する事業に1年の契約で雇われて半年ほどたちます。
事業主の方から、中期の予算見直しで赤字になる予定なので、削れるのは人件費だけだと言われ、契約時には週5日、一日8時間の通常勤務を週2日にすると言われました。
これでは収入に半額以下になってしまいますので、とても受け入れられません。

緊急雇用対策では、補助金の半分以上を人件費にあてるようにと決められています。
緊急雇用でやとわれた労働者の就労時間を本人の納得なしにそれまでの半分以下にするようなことができるのでしょうか？
よろしくお願いします。

それは此処で聞いても解決しません。某社は、自社のスタッフを使い緊急雇用対策の仕事をしてました。はっきり言って違反ですが、それは密告が無いとわからないのです。摘発された所もあるようなので、貴方もハローワークに話したらどうでしょうか。と思います。

事務で働いてる女性の方に質問です☆
今の職場は派遣で入ってて今年で3年目になるのですが，社長よりパートに切替ないかと言われました。

そこで質問なんですが，
パートの条件
月手取り約165000円（社会保険及び税金を引かれて）
交通費全額支給
年二回寸志あり（噂によると3万～10万）
有休買取（多分1日千円くらいですが･･･）

これって良い条件でしょうか？

友達は派遣の事務職で時給1250円もらってます。
そっち方が何か良い感じがするんですが･･･

雇って頂けるだけ有り難いですかね･･･

今のご時世からみて、パートで社保加入でき、交通費全額支給、尚且つ寸志まで頂けるとは、良い条件ではないでしょうか。

仕事を辞めて１ヶ月経ちます。親にはゆっくり探せばいいと言われましたが、やはり早く仕事に就いて安心させたいと思ってます。


私は介護の仕事をしていたのでスーツをもっていません。
これから面接など行くときのためにスーツを買っといたほうがいいですか？

その介護施設に面接に行かれた際はスーツは着用されなかったのですか？
スーツは、面接の際の基本中の基本です
私も以前、面接に行った際、大勢居る中で一人遊びに行くような格好で来ている子がいましたが、浮きまくりでした・

ジーユーとかでも、上下安くで売ってありますよ

かくいう私も転職活動中です；；
お互い頑張りましょう＾＾

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