採用試験について
9月30日にハローワークより応募し、10月1日に履歴書が会社に到着、
電話で聞いたところによると、10月3日に履歴書で面接者を選ぶと
言っていました。
採用担当者は忙しいらしく5日以降のいつかに面接する場合連絡するとの事

しかし、私は送った履歴書の携帯番号を間違えて書いていました。
そこで、会社の問い合わせHPから電話番号を間違っていたとメールで送信
これって失礼ですよね？
気がついたのは土曜日だったので、月曜日に電話で連絡すべきでしょうか？
またこの時に、面接に呼んでもらえるかどうか
聞くのは失礼ですか？

とにかくどんな方法でもいいから、早く正しい番号を伝えるべきですよ。メールでもいいでしょう。月曜の朝一に電話もすべきでしょう。両方すればいいでしょう。

ハローワークで給料もらいながら職業訓練校に通学するというコースがあるらしいのですが、そこに行くにはどういった判定がなされるでしょうか！？??(゜Q。)??

ハローワークで給料もらいながらではなくて、失業保険をもらいながら職業訓練校に行くのではないですか。
募集定員があるので定員より応募者が多いと、入所試験と面接があります。
倍率が高いところだと３倍は超える時もあるので気をつけてください。
基本的にはその入所試験を突破できれば職業訓練校に入れます。

詳しくはハローワークの職業訓練のコーナーで聞けれますよ。

ハローワークの初回講習について。

先日、ハローワークで雇用保険の受給手続きをしてきました。
初回講習の日程を指定されたのですが、家に帰ってから用事がある事に気付きました。

認定日は変更不可との事ですが、初回講習も変更不可でしょうか？

あまりに個人的な理由（旅行とか）だと変更出来ないのは分かりますが、子供の事でも変更不可能なのでしょうか？

理由としては、指定された日の全く同じ時間に役所で子供の離乳食講習会があります。（これも個人的な理由ですよね･･･。）
月に一度やっているので来月に行けばいいんじゃないの？って話なんですが、今月は同じ月齢の子が対象だし来月には離乳食も少し進んでいるしどうしても今月行きたいという思いがあります。

子供の事でしかも講習会なんて仕事が決まれば行けないんだし、何を考えてるんだ!!って思われるかもしれません。
とりあえず日程変更が出来るか明日電話してみようと思ってますが、正直に「役所で離乳食講習会があります」って話すべきか、「ちょっと用事が･･･」と言うべきか･･･。

もしかして非常識かな？と思ったので、皆様のご意見をお願いします。
もちろん仕事をする気はありますし、マジメにも仕事を探してはいます。

私の場合認定日ですが、身内の不幸がありいけなくなってしまいました。そのときは後日、証明をもってきてくれれば大丈夫といわれましたよ。
一度ハローワークに連絡して事情を話してみるのがベストだとおもいます。。。

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