ハローワークの求人票に調整金という項目をよく見ますが、一般に...

ハローワークの求人票に調整金という項目をよく見ますが、一般にどういった目的、意味なのでしょうか。
以前勤務した会社では、ある時から調整金を採用し、それまでの基本給から4万円引かれました。基本給は少なくなりましたが月々の総支給額は変わりませんでした。
当時の同僚は「会社の経営が良くないとき、給料をカットしやすいための枠じゃないかな」と言いましたが、どうでしょうか。

諸手当と同じよう扱いじゃないでしょうか？
基本給を減らして手当てを増やすと、
ボーナス時に手当てや調整金を抜いた額で計算するという技が使えます。
つまり、賞与減額と一緒。
うちの会社はそうです。
退職金も同じように減額されそうですよ。
さらにあなたにマイナスになるとしたら、失業保険などを受けるときに基本給で計算されると思ったので、給付金が減るという可能性もあります。

ハローワークについて

４０を超えて、切られることになりまして．．．．７月からの就職先を探す事になりました。
ハローワークは現在在籍していても対応してくれるのでしょうか。
完全に失業してからでしょうか？

ハローワークに行き、受付で「会社を辞めるので仕事を探したいのですが」といえば案内してくれます。
アンケートのような紙に現在の職業、あなたの名前や住所等記載した上でハローワークに登録することができます。登録すればハローワーク内に設置されているPCでの仕事検索や職員との面談・相談が可能になります。

法律で退職前に仕事を探してはいけないというものはありませんし、あなた自身が早く就職して生活を安定させるためにはすぐにでも仕事探しを始めないと間に合わないかもしれないので、お早めに行動されることをお勧めします。

個人事業主で来年度の国民年金の免除、減額申請をしたい場合、
確定申告の書類などで、所得を証明したらいいですか？
それとも、年金免除用の申請用紙に記入して提出するだけでいいですか？
以前は、ハローワークでもらった
退職証明のようなものを一緒に提出しました。

国民年金の減額申請は、役場の窓口です。
そこで申請書だけ書けばいいです。

年金事務所へファックスされますが、年金事務所で
あなたの収入や所得等の状況を調べます。

ですから申請だけでいいです。

もしできれば、役場で市県民税の納税証明等を貰えば、
これを一緒にファックスしてくれます。